6月12日，“深圳市第十二届职工技术创新运动会暨2022年深圳技能大赛-养老护理员职业技能竞赛”决赛举行，全市50多家养老机构和中高职院校近300名一线养老从业人员同场竞技。近年来，广东省部署并切实推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程建设，省第十三次党代会又明确提出，高质量推进三项工程。

深圳养老服务专业人才培养情况如何？能否满足需要？下一步将如何推进？对此，深圳卫视《晚间报道》邀请深圳健康养老学院院长倪赤丹、中国（深圳）综合开发研究院产业经济研究中心执行主任林信群进行解读。

300名养老护理达人同场竞技

正在为老人翻身护理的李锦琳动作娴熟、亲和专业。年仅17岁的她已经在深圳职业技术学院学习了两年智慧健康养老服务与管理。她告诉记者，自己很喜欢护理专业，很幸运成为深职院该专业的首届学生。

该竞赛共吸引了全市50多家养老机构和中高职院校的近300名一线养老从业人员报名参赛。值得一提的是，男性从业者的比例呈逐年上升趋势，本次进入决赛的有20%为男性选手。

本次技能竞赛结合新时代行业发展现状，将感染控制、安全照护、心理支持、人文关怀等内容贯穿于养老照护服务全过程。综合成绩排名前8名可获得“深圳市技术能手”称号。

扩大养老服务人才培养规模

此外，目前对养老服务人士的专业能力也提出更高的要求，要求从业者不仅要懂得生活照料，在康复心理、精神慰藉等方面也要具备相应能力。

同时，老年人对于健康教育、健康养生的需求也不断提升，这就要求从业者要形成一个从老人照护，到对失能、半失能老人照护的能力体系。目前，深圳进入了快速老龄化的阶段，这就要求养老从业者培养的速度要进一步加快，并且加快配备医、康、护、养多层次的从业者。

倪赤丹认为，第一要继续扩大养老人才培养规模。对此，2018年深圳市民政局和深圳职业技术学院共建深圳健康养老学院，目的就是扩大养老从业者的规模，提升从业者的专业能力；

第二，要进一步提升养老从业的吸引力。这需要政府出台激励养老从业者的相关政策，从入学、入职、岗位和荣誉等多方面给从业者补贴，让更多青年人从事养老服务行业；

第三，要引导职业院校、技工学校举办老年护理类相关专业，扩大和提升养老人才培养的规模。

广东三项工程让技能人才“出圈” 

近年来，深圳积极建立养老服务人才培养和激励机制。

2018年

目前，养老服务供需不足的矛盾日益突出，表现在养老服务的供给短缺、服务人员年龄偏大、从业人员专业技能缺乏、学历层次低下等方面，特别是中高级的管理人才和专业人员的比例严重不足，也是我国养老服务发展的一大瓶颈。

应提高学生报考

林信群表示，目前养老护理学院每年招生才80人，这个数量远远达不到要求，在加大本市培养力度的同时，还要加大对从业人员队伍的引进。

此外，还要发挥社会互助作用，可以借鉴新加坡的“乐邻互助”行动，鼓励通过老年协会、老年志愿服务队等群众性互助养老服务组织，推广“时间银行”等互助养老新模式。

主笔 / 杜一凡

记者 / 杜一凡、刘美佳、罗海燕、黄燎

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